ปัญหาขาดแคลนแรงงานในไทย คงแก้ไม่ได้ ถ้ายังกดค่าแรง คนทำงานไม่พอกิน ขณะที่ตลาดงานต่างประเทศจ่ายเงินดีกว่า

Summary

• ประเทศไทยขาดแคลนคนทำงาน ‘ใช้แรงงาน’ พึ่งพาแรงงานจากประเทศเพื่อนบ้านอยู่ประมาณ 2.4 ล้านคน และภาคเอกชนบอกว่ายังต้องการแรงงานจากเพื่อนบ้านอีกกว่า 400,000-500,000 คน งานที่ขาดแคลนแรงงาน งานที่คนไทยไม่ทำ ที่ภาคธุรกิจต้องประกาศหาและขอนำเข้าแรงงานจากประเทศเพื่อนบ้านเสมอ คือ งานที่ผลตอบแทนไม่สมเหตุสมผลกับหน้าที่รับผิดชอบ
• รายได้เฉลี่ยของคนไทยหลังหักภาษีอยู่ที่เดือนละ 18,046.16 บาท แต่รายจ่ายเฉลี่ยอยู่ที่ 21,422.35 บาท เท่ากับว่ารายได้เฉลี่ยจากการทำงาน 1 เดือน (หลังหักภาษี) เพียงพอต่อการครองชีพเพียง 24 วัน ขณะที่รายได้เฉลี่ยต่อเดือนในเกาหลีใต้เพียงพอต่อการครองชีพ 69 วัน ในญี่ปุ่นเพียงพอต่อการครองชีพ 63 วัน ในอิสราเอลเพียงพอต่อการครองชีพ 42 วัน และในไต้หวันเพียงพอต่อการครองชีพ 51 วัน
• ข้อมูลต่างๆ สะท้อนว่า ยากที่ไทยจะดึงดูดแรงงานให้ทำงานที่ค่าแรงต่ำมากๆ ได้แล้ว เพราะแม้แต่แรงงานจากประเทศเพื่อนบ้านก็มีตลาดงานอื่นๆ เป็นทางเลือก หากประเทศไหนค่าจ้างไม่จูงใจ แรงงานก็พร้อมจะไปหาประเทศอื่นที่ให้ค่าจ้างมากกว่า แต่หากงานเหล่านี้ได้รับค่าตอบแทนที่สมน้ำสมเนื้อ คนไทยเองก็น่าจะอยากทำงานมากขึ้น ปัญหาขาดแคลนแรงงานก็น่าจะลดลงหรือหมดไปได้